Pró-labore é um termo em latim que significa “pelo trabalho”.

Existem empreendedores, principalmente no início do negócio, que não se sentem a vontade de ter um salário e entendem que toda a receita gerada deve ser reinvestida no negócio. Por sua vez, existem outros tipos de empreendedores que fazem justamente o inverso, retirando valores acima da média do mercado, comprometendo o caixa da empresa.

Muitos empresários recorrem ao caixa da empresa quando necessitam de recursos financeiros para resolver problemas pessoais. Sem planejamento prévio e caso este hábito se torne recorrente, tal atitude pode ser fatal para a empresa ou, no mínimo, vai impedir o crescimento da sua empresa de falta recursos para investimento.

Logo, aprender a definir o valor do pró-labore é fundamental para a saúde financeira da empresa e dos sócios. Mas o assunto geralmente é tratado sem a devida importância pelos empresários.

Todo sócio tem um papel na empresa e dever ser remunerado pelo seu trabalho. Fixar esse salário não impede de ter participação nos lucros do negócio. Tem que ficar claro que são duas fontes de remuneração diferentes. Se um sócio não desempenha função na empresa, é recomendado que ele não receba pró-labore, recebendo apenas a sua participação nos lucros da empresa.

E como podemos definir o valor do pró-labore? É bem simples, seguindo o passo a passo a seguir:

1) Faça uma lista com todas as atividades realizadas pelos sócios da empresa;
2) Defina o cargo de cada sócio de acordo com as atividades realizadas por eles;
3) Pesquise no mercado a remuneração média, compatível com o cargo definido;
4) Inclua neste valor os gastos que seriam pagos com a contratação de outro profissional para desempenhar estas funções, se fosse o caso;
5) Considere outras variáveis, como carga horária, plantão nos fins de semana, etc.;
6) Seja transparente, justo e use o bom senso.

Se precisar de mais informações ou deseja suporte especializado para realizar a definição do pró labore dos sócios da sua empresa, entre em contato com gente. Podemos indicar um valor coerente com a realidade do seu negócio.
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